Stand van zaken HD in de stichting

In de afgelopen jaren hebben verschillende directeuren en adjunct-directeuren via hun opleiding bij Interstudie kennis gemaakt met Human Dynamics.Human Dynamic biedt inzicht in de oorsprong van verschillen tussen mensen én aanknopingspunten om die verschillen op een productieve wijze te herkennen en als uitgangspunt te gebruiken voor het in gang zetten van ontwikkelprocessen.
 
Human Dynamics kijkt op een fundamentele manier naar de ontstaanswijze van verschillen in menselijk gedrag: verschillen in communiceren, samenwerken, ontwikkelen, leren of omgaan met stress en problemen.Men leert door een zorgvuldig zoekproces hoe het bij jou werkt.Daarnaast krijg je basaal begrip van het fundamenteel anders zijn van anderen. Je ontdekt snel de enorme impact die dit inzicht heeft voor allerlei aspecten van je dagelijkse leven in zowel werk- als privé-situaties.Deze inzichten hebben geleid tot een beter inzicht in wie de mens zelf is als ook wat de mensen in hun omgeving nodig hebben en hoe deze mensen communiceren.In het directieberaad is er meerdere malen aandacht besteed aan het verschil in Dynamieken.

Stand van zaken 2011-2012.

Inmiddels zijn alle teams geschoold met een twedaagse training waarin men op zoek is gegaan naar hun eigen dynamiek.

 

Vervolgens zijn er op de verschillende niveaus een aantal vervolgactiviteiten ontstaan.

Voorbeelden zijn:

1.Teamvergaderingen  worden anders ingericht: meer rekening houden met het verschil in informatie verwerken en andere activiteiten in samenwerken.

2. Binnen taakbeleid wordt beter gekeken naar glansrollen en kernkwaliteiten

3. In functioneringsgesprekken staat de dynamiek centraal met de vraag: waar liggen behoeftes en drijfveren.

4, In dagelijkse communicatie proberen we "er eens niets van te vinden."

5. In het directieberaad werken ze met een observator, die het communciatieproces monitort.

6. Gaan leerkrachten in de leerlingzorg kijken naar wat kinderen nodig hebben vanuit het mogelijke centrering.

 

Wil je meer weten: kijk op onze eigen website over Human Dynamics: wwww.jonglerenmetverschillen.nl

 

Human Dynamics

Human Dynamics: wat is dat?

Een verrassende kijk op diversiteit: uitgaan van verschillen.

Human DynamicsTM

In 1979 ontdekten Sandra Seagal en David Horne (USA) een volledig nieuwe kijk op de oorsprong van verschillen tussen mensen. Zij ontdekten dat deze fundamentele verschillen tussen mensen ontstaan vanuit de interactie tussen drie universele principes: mentaal, emotioneel en fysiek.

Deze verschillen blijken zo elementair in de menselijke identiteit dat ze waarneembaar zijn over de hele wereld onafhankelijk van geslacht, cultuur en leeftijd. Seagal en Horne noemden hun ontdekking: Human Dynamics. Omdat inmiddels ruim honderdduizend mensen uit een groot aantal landen en culturen de officiële trainingsprogramma’s hebben gevolgd, is het gedachtegoed steeds verder ontwikkeld en aangescherpt.

Lees meer: Human Dynamics